在省政协十三届四次会议上，湖南省政协委员、农工党湖南省委会委员、湖南中医药大学药学院副院长、国家中药材产业技术体系专家童巧珍建议：引导高级职称退休专家投身乡村振兴，培育“银发村民”。

当前，人口老龄化加剧，拥有高级职称的专业技术人才陆续退休。他们经验丰富、技术精湛、时间充裕，是宝贵的“银发人才”资源。如何引导这部分高素质人才投身乡村建设，培育一支“新村民”队伍，是破解乡村人才困境、推动乡村全面振兴的重要举措。目前存在供需对接不畅、政策保障不足、融入机制缺失及激励机制薄弱等问题。

为激活该群体动能，童巧珍委员建议：

一、精准对接供需。聚焦我省特色产业链、乡村医疗教育、规划治理、文旅融合四大领域，建立省、市、县三级乡村人才需求库与省级“银发人才”信息库，实现双向精准匹配。

二、强化政策保障。简化乡村落户流程，鼓励银发人员成为当地新村民。结合湖南省农村宅基地盘活利用政策，提供低租或免费住宿；推动医保异地结算全覆盖，为服务期间的退休人员购买人身意外伤害保险；合理确定劳务报酬，允许通过技术服务、成果转化等方式获得合法收入；优先推荐参评“湖南省乡村振兴先进个人”“湖南优秀农民”“湖湘乡贤”等荣誉。

三、搭建服务平台。组建“银发专家服务团”开展巡回指导；支持建立“专家工作站”“乡村振兴高级人才工作站”“湘药专家工作室”“智慧农业研发中心”等平台；推行“银发人才+本土人才”结对机制。

四、健全组织实施。成立省委农办牵头、多部门参与的工作领导小组，明确职责分工；设立省级“乡村振兴银发人才专项基金”，市县配套，社会资本参与；建立“服务成效+乡村评价”考核体系，结果与补助、奖励挂钩；加强宣传引导，营造支持银发人才下乡的良好氛围。